思想政治工作是企业人力资源管理工作的灵魂工程

摘要：

人力资源是生产力诸多要素中的核心要素，是企业实现科学、可持续发展的战略资源。人力资源管理与开发，是现代企业管理的重要内容。目前，很多企业把人力资源的开发和管理简单化，一味追求立竿见影的效果，将管理的手段机械地盯在业务素质提升、业绩考核评估、薪酬待遇激励等方面，而忽视了以思想观念转变、文化素质培养、价值动机引领为主要内容的思想政治工作的潜在影响和本质促动作用。

机标关键词：思想政治工作、企业人力资源、管理工作、思想观念转变、可持续发展、开发和管理、管理与开发、战略资源、薪酬待遇、素质提升、素质培养、潜在影响、企业管理、考核评估、价值动机、核心要素、促动作用、生产力、多要素、业务

分类号：G45;G62

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53