三集五大变革对工会带来的挑战及应对措施

摘要：

“三集五大”体系是为了全面建设国家电网公司，结合深入学习实践科学发展观，实现公司长远发展的战略目标而推出的重要措施。一、三集五大的核心内容及思路第一，三集五大的含义。三集指的是公司的人力资源、财务资源和物资的集约化管理。对人力资源的集约化管理，通常是指借助企业组织机构改革以及劳工聘用制度和聘用方式的改革，达到对公司的各项机构、人员编制、用人制度和人员培养的统一。

机标关键词：大变革、工会、集约化管理、人力资源、科学发展观、战略目标、用人制度、学习实践、人员培养、人员编制、企业组织、聘用制度、机构改革、国家电网、财务资源、物资、体系、思路、劳工、建设

分类号：J61;G80

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-18,20