10.3969/j.issn.1674-1145.2013.26.095
如何有效实现员工队伍专业素质提升
2013-2015年,是国家电网公司深入推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司发展目标的重要阶段;是地市、县级企业全面推进“三集五大”体系建设、实行农电管理体制改革的关键时期。为建立一支“懂业务、熟技能、强执行、会管理”的高素质员工队伍,结合我局员工队伍现状,探索出了一系列实现员工队伍专业素质提升的措施。
有效实现、员工队伍、专业、管理体制改革、一强三优、县级企业、体系建设、素质提升、国家电网、队伍现状、转变、业务、农电、目标、技能、措施
G64;D63
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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