自来水公司政工干部素质的提升

摘要：

随着人民生活水平的不断提高，他们的文化生活也开始变得日益丰富起来，同时对于自身的素质要求也越来越高。自来水公司作为服务与人民的正规企业，其内部政工干部的素质高低与否，会直接影响居民正常的生活。在新时期下，如何提高自来水公司政工干部的素质，依然是自来水企业所面临的重要问题。政治思想工作对于一个企业的生存与发展具有重要的意义，做好企业政工干部的思想工作是企业经济活动的前提与基础。在新时期下，国内外经济发展非常迅速，经济形势比较严峻，员工的思想道德水平很大程度上发生了改变。很多的企业内部环境一直处于不断的变化之中，所以企业政工干部思想也应该紧跟时代变化潮流，不断朝着复杂化和多元化的方向发展。政工干部只有不断创新，并快速实现知识化进而改变原来的干部队伍不合理的知识结构，才能建设成一支复合型、高素质的现代化政工干部队伍。加快政工干部的思想道德水平建设同时也是贯彻和落实人才强国战略的具体要求，它对于推动科学的进步与发展有着举足轻重的作用。本文主要针对自来水公司的政工干部素质提升途径进行分析，并从思想上改变他们落后的思想观念。

机标关键词：自来水公司、政工干部素质、思想道德水平、企业政工干部、政治思想工作、政工干部队伍、合理的知识结构、人民生活水平、人才强国战略、企业内部环境、企业经济活动、自来水企业、前提与基础、进步与发展、文化生活、提升途径、素质要求、思想观念、时代变化、快速实现

分类号：TP3;TU9

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46