人本管理视角下企业文化管理

摘要：

随着知识经济的到来，企业经营管理重心由实物管理为核心的生产管理转变以知识管理为核心的以人为本，强度重视人的全面发展；以人为本的管理原则是企业文化管理的核心，企业文化管理作为一种新型的管理理念，能营造良好的工作环境，有助于激励员工主动性、积极性，对员工产生强大驱动力和凝聚力，渗透于管理的各个环节，促进企业变革，从而推动企业经营业绩的不断提高。

机标关键词：管理视角、企业文化管理、以人为本、企业经营业绩、管理的核心、知识经济、知识管理、激励员工、实物管理、企业变革、管理转变、管理重心、管理原则、管理理念、工作环境、大驱动力、主动性、凝聚力、生产、渗透

分类号：C93;F27

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7