石油物探企业激励机制研究

摘要：

在企业管理中，人的因素是最为重要的因素，企业管理的目的就是要最大限度地发挥人的主观能动性。如何运用有效的激励调动、发展和提高石油物探企业职工的主观能动性、工作积极性和创新能力，并建立对职工有效的激励机制就显得尤为重要。基于上述原因，本文从管理制度、方法、手段以及机制的构建几个方面对于石油物探企业激励策略进行了初步的探讨。

机标关键词：石油物探、企业激励策略、主观能动性、企业管理、工作积极性、企业职工、人的因素、激励机制、管理制度、创新能力、运用、构建、方法

分类号：F27

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：106-106