10.3969/j.issn.1674-1145.2013.24.067
企业人力资源管理创新
现代人力资源管理是指运用科学方法,协调人与事的关系,充分发挥人的潜能,以实现组织目标的过程。人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素之一,新形势下,企业发展对人力资源管理提出了新的、更高的要求。企业必须适应时代发展,加强人事管理改革,不断推动人力资源管理创新工作,使人力资源的作用得到充分发挥。
企业人力资源、人力资源管理、企业发展、运用科学方法、人事管理改革、组织目标、适应时代、人的潜能、管理创新、关键因素、性资源、协调
TP3;F42
2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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