国企后勤管理中如何做好思想政治工作

摘要：

社会的稳定、和谐是国有企业生存发展的保障，国有企业要想发挥出自己的作用，就需要和谐社会的支持。社会主义环境下，国有企业的思想政治工作必须要通过深化改革、坚持“以人为本”的思想来实现，国有企业的后勤管理要向后勤服务社会化转变，才能够有效实现国有企业后勤服务的转型，完善后勤单位机制，解决干部职工思想观念上存在的问题。<br>　　一、做好国有企业后勤管理中的思想政治工作的重要性<br>　　国有企业后勤管理中的思想政治工作的重要性主要体现在三个方面：一是有利于国有企业后勤改革的顺利实施。改革开放让我国的社会主义市场经济变得更加完善，而后勤管理也在朝着产业化、社会化方向发展。国有企业要通过后勤管理的产业化、社会化来破除旧的管理思路，围绕后勤改革工作来转变干部职工的思想认识，为后勤管理打下坚实的思想基础。二是利于提升职工的服务思想，也是转变他们观念的基本保障。在后勤管理中加强职工的精神文明建设，不断提高后勤管理水平和服务质量。国有企业的后勤管理方法如果做得不当，就可能造成内部职工的不和谐，影响企业的健康发展。三是有利于做好企业人才的培养工作。企业以职工为对象开展思想政治教育工作，树立职工正确的思想观念。而作为后勤工作者要利用好人力资源作用，不断提高工作水平，为国有企业的长远发展提供一个和谐的后勤环境。

机标关键词：国企、后勤管理、国有企业、思想政治工作、干部职工、服务社会化、思想观念、社会主义市场经济、后勤改革、后勤服务、转变、政治教育工作、企业生存发展、精神文明建设、产业化、有效实现、以人为本、思想基础、深化改革、人力资源

分类号：R19;D66

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：74-74