企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

摘要：

企业文化对思想政治工作创新有深刻影响：一方面企业文化能够丰富思想政治工作内涵；另一方面能够扩展思想政治工作思路。而思想政治工作的不断创新是企业文化建设的思想保证。本文辩证思考企业文化与思想政治工作创新的关系。<br>　　在莽莽的原始林海中，高高的大兴安岭东南麓，在毕林河林区的政治、经济、文化中心诺敏镇，1956年6月毕拉河林业局成立了。全局人口由汉、满、蒙古、达斡尔、鄂伦春、鄂温克、回、朝鲜8个民族构成。近年来，随着经济的快速发展以及民族组成的多样化，为开展思想政治工作提出更多新的挑战。传统思想政治工作内容乏味、形式单一，所以应该不断促进思想政治工作的创新，以变化发展的视角认识思想政治工作以及企业文化。企业文化是企业职工认同企业价值观、行为准则以及行为方式，是企业在较长一段时间的生产经营实践中逐渐形成的。本局企业愿景是：共建生态文明，共享绿色生活。通过这样的企业文化一方面可以增强企业凝聚力，提高企业竞争力，另一方面也可以促进思想政治工作的创新。

机标关键词：企业文化建设、开展思想政治工作、政治工作创新、毕拉河林业局、企业凝聚力、企业竞争力、企业价值观、行为准则、行为方式、文化中心、思想保证、生态文明、深刻影响、企业职工、企业愿景、民族构成、经营实践、经济、工作思路、工作内容

分类号：D6 ;F27

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：62-62