10.3969/j.issn.1674-1145.2013.23.119
新形势下,如何搞好人才效益
人才效益是指人才资源在使用过程中所创造的全部价值。人才是企业最重要的资源。企业人才效益表现为人才在经营活动中的产出(即创造的收益)与投入(即教育投资成本)对比。其效益大小,取决于对人的培养教育程度。
人才效益、人才资源、投资成本、人的培养、企业、经营活动、教育程度、收益、价值
F24;F12
2013-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
147-147,149
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10.3969/j.issn.1674-1145.2013.23.119
人才效益、人才资源、投资成本、人的培养、企业、经营活动、教育程度、收益、价值
F24;F12
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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