国有企业人才流失的原因与应对策略

摘要：

一、企业人才流失的原因<br>　　人才是企业发展不可或缺的重要因素，针对企业的人才流失问题，只有准确、深入分析人才流失的原因，找出解决人才流失问题之道，才能采取针对性的策略留住人才，使企业得到长足的发展。经总结分析，目前国有企业人才流失的主要原因如下：

机标关键词：企业人才流失、流失问题、企业发展、留住人才、策略

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146