国有企业文化建设存在的问题及对策

摘要：

企业文化作为企业的价值观和员工普遍的行为规则，同企业发展一脉相承，越来越显示出对企业发展的重大作用，本文通过分析企业文化的内涵，探讨了国有企业文化建设中存在的问题，并就如何加强国有企业文化建设提出了对策<br>　　多年来，国有企业在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象等方面做了积极的探索，企业文化建设取得了一些成效。但是毋庸置疑，对照党十七届六中全会提出的文化强国的目标，对照中央对国有企业的要求，当前，国有企业文化建设过程中，也存在许多问题，主要体现在以下三个方面。

机标关键词：企业文化建设、国有企业、企业发展、企业文化的内涵、企业的价值观、制度创新、行为规则、文化强国、企业形象、企业精神、六中全会、经营理念、建设过程、员工、显示、塑造、目标、对策

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2013-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7