10.3969/j.issn.1674-1145.2013.23.001
国有企业文化建设存在的问题及对策
企业文化作为企业的价值观和员工普遍的行为规则,同企业发展一脉相承,越来越显示出对企业发展的重大作用,本文通过分析企业文化的内涵,探讨了国有企业文化建设中存在的问题,并就如何加强国有企业文化建设提出了对策<br> 多年来,国有企业在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象等方面做了积极的探索,企业文化建设取得了一些成效。但是毋庸置疑,对照党十七届六中全会提出的文化强国的目标,对照中央对国有企业的要求,当前,国有企业文化建设过程中,也存在许多问题,主要体现在以下三个方面。
企业文化建设、国有企业、企业发展、企业文化的内涵、企业的价值观、制度创新、行为规则、文化强国、企业形象、企业精神、六中全会、经营理念、建设过程、员工、显示、塑造、目标、对策
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2013-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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