新时期加强企业人力资源管理中的思想政治工作探析

摘要：

　　力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用，企业管理的根本目的是提升企业效益，企业效益的提升需要企业员工共同的努力，做到人与岗位配备，人尽其能。因此，就需要做好员工的思想政治工作，充分激发员工工作热情，全身心的投入工作中去，为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系，进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行，创新员工思想政治工作，全面提升员工基本素质，把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作。

机标关键词：企业效益、人力资源管理、思想政治工作、思想政治教育、企业员工、企业管理、政治教育工作、全面提升、企业发展、基本素质、工作热情、新员工、融合、配备、内涵、活动、岗位、措施

分类号：F42;TP3

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：146-146