人力资源管理在电力企业中存在的问题及改进方式

摘要：

　　随着经济日益全球化的脚步，企业之间的竞争也越来越表现为人才的竞争，电力企业对人力资源管理工作日益重视，也充分认识到“人才才是第一生产力”，也在进行着不断的改革和更新，近几年大量人才涌入到电力企业中，人力资源紧缺的问题得到了很大改善，但是相对于发达国家的用人机制来说，我国电力企业这一方向上取得的成就还是远远不够的，本文将通过现阶段电力企业在开发人力资源中遇到的一些问题以及应该怎么样去更好的解决这些问题做出一些阐述。

机标关键词：人力资源管理、电力企业、人才、开发人力资源、第一生产力、用人机制、竞争、发达国家、全球化、工作日、经济、改革、成就

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139