10.3969/j.issn.1674-1145.2013.20.088
强化基层建设,重心下移,深化岗位技能培训
一个公司的长久发展必须重视员工职业生涯设计,积极为员工开辟成长通道,搭建学习平台。在操作岗员工培训管理中,进一步强化基层培训机制建设,完善两级培训体系;立足岗位,贴近实践;着力技能,确保服务提升。使之跟上企业管理提升步伐。
基层建设、重心下移、岗位、员工职业生涯设计、员工培训管理、学习平台、贴近实践、培训体系、机制建设、管理提升、服务提升、长通道、企业、技能、操作
G64;F3
2013-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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