加强新形势下国有企业员工思想政治工作的几点思考

摘要：

　　在国有企业不断深化改革中，其所处的社会环境、经营环境发生很大变化，员工队伍结构也呈现出新变化、新特点。部分资源开发型企业，员工岗位劳动条件相对较差，工薪待遇增幅缓慢，员工思想观念多元多样多变趋势明显。企业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，做到与时俱进？这就要求政工工作者以马克思主义的立场、观点、方法为指导，引导工作对象正确认识面临的客观环境，把对个人前途的关注与企业兴衰存亡联系起来，从而达到在对客观环境与现实需要统一认识的基础上，更加坚定信念，以实干的精神完成自己的本职工作的目的。从工作方式来看，政工干部要在新形势下加强思想政治工作的新途径，即树立创新意识，包括实行观念创新、内容创新、方法创新，并坚持思想政治工作与解决实际问题同时进行的方针，从意识上加强职工的思想政治工作。

机标关键词：企业员工、企业思想政治工作、客观环境、解决实际问题、马克思主义、资源开发、职工、政工干部、员工岗位、与时俱进、意识、思想观念、深化改革、社会环境、企业兴衰、内容创新、劳动条件、经营环境、国有企业、观念创新

分类号：G63;G4

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50-50