国有企业一把手素质要求与选拔任用的若干思考

摘要：

　　一、国企一把手的主导地位<br>　　在现行的国有企业管理体制中，董事长和党委书记往往由一个人担任，此人为法定代表人，即国企一把手。这在理论意义上，可从三方面诠释：一是现代管理必须有个“中心”，在管理诸要素中，具主动支配和影响作用，它的这种地位和作用，是客观的，必要的；二是我们党是执政党，党在经济领域乃至国有企业，体现政治核心地位，发挥保证监督作用；三是现代企业制度履行职责必须有一个班子，而一个班子，就有一个核心，这个核心通常就是一把手。所以，上级主管部门要选好配强国企一把手，支持帮助并监督其发挥作用，带好班子和员工队伍，管理好国有企业。

机标关键词：企业一把手、素质要求、国有企业、企业管理体制、政治核心地位、上级主管部门、国企、法定代表人、主导地位、员工队伍、一个核心、企业制度、履行职责、经济领域、保证监督、党委书记、诸要素、执政党、董事长、中心

分类号：F27;F2

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-151,153