10.3969/j.issn.1674-1145.2013.17.085
现代企业人事培训方法研究
一、企业培训概述<br> 第一,培训的概念。<br> 培训是实施企业人力资源管理与开发的重要环节之一,具体而言,培训就是企业根据其经营目标以及岗位要求,对员工进行有组织、有计划、有目的的学习和教育活动,其目的是为了通过这种学习和教育让员工增强专业知识、提高专业技能、转变工作作风,以便胜任工作岗位的需要,提高工作效率,从而更加有效地达成企业经营目标。
企业人力资源、人事培训、经营目标、管理与开发、专业知识、专业技能、员工、学习、企业培训、教育活动、工作作风、工作效率、工作岗位、岗位要求、组织、转变、增强、概念
B84;G25
2013-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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