企业并购后的文化融合策略探讨

摘要：

　　并购是企业整合有效资源、快速做大做强的有效途径之一，近几年来，国内医药企业间的并购重组规模不断扩大，收购兼并浪潮一浪高过一浪。这其中，国有医药企业在很多并购中充当了先驱者、先行者的角色。然而调查却发现，在这众多的并购案例中，成功者有之，失败者也不乏其数，探究起来，很重要的原因之一就是企业并购后文化融合的成功与失败。本文通过对企业并购后的文化冲突进行初步探讨，提出了国有医药企业并购后的文化融合策略，以期对企业并购成功率的提升有所裨益。

机标关键词：企业并购、文化融合、融合策略、策略探讨

分类号：F271;TP391.41;F832.51

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11