煤炭企业人力资源管理中存在的问题及解决方法探讨

摘要：

　　煤炭行业是一个艰苦行业，特别是像韩城矿业这样的一个老企业，井下地质条件复杂，工作环境艰苦，职工收入相对较低，加之近年来陕北煤炭开发如火如荼，高收入的诱惑造成韩城矿业人才外流严重，职工队伍缺乏稳定，这就给公司人力资源管理工作带来了严峻的挑战和压力。因此，在人力资源管理中需要开拓思维、另劈新径，积极做好人力资源管理和开发，为矿区发展做出贡献。

机标关键词：煤炭企业、人力资源管理、公司人力资源、职工队伍、高收入、人才外流、煤炭行业、煤炭开发、矿业、矿区发展、开拓思维、艰苦行业、韩城、管理工作、工作环境、地质条件、老企业、压力、陕北、井下

分类号：F40;F27

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：154-154