人力资源管理“五招”

摘要：

国外经济学家认为,西方工业化是"三分靠技术,七分靠管理",尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力.我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新.
"抽屉式"管理
在现代管理中,它也叫做"职务分析".当今一些经济发达国家的大中型企业,都非常重视"抽屉式"管理和职位分类,并且都在"抽屉式"管理的基础上,不同程度地建立了职位分类制度.据调查统计:泰国在1981年采用"抽屉式"管理的企业为50％,在1985年为75％,而在1999年为95％以上.最近几年,香港的大中型企业也普遍实行"抽屉式"管理.
"抽屉式"管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合.

机标关键词：人力资源管理

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69