中小企业创新人才培养的途径
一、加强中小企业创新人才培养的意义
第一,创新人才培养是中小企业持续发展的资源保证.
随着市场竞争的加剧以及企业生产经营活动的变化和发展,员工的知识水平和能力局限不仅会受到实际工作的挑战,而且会严重制约企业生存和可持续发展战略目标的实现.要突破这个瓶颈,中小企业必须对企业内员工进行培训,通过培训来培养员工的创新精神,创新能力,降低生产成本,提高工作效率和经济效益,从而增强企业自身的市场竞争力.
第二,创新人才培养是企业人才实现自身价值的重要条件.
知识经济时代,高素质、高智能的人才成为知识经济发展的先决条件.企业面对复杂多变的市场竞争,需要不断地加强人才的培养,提高企业绩效,创造企业财富.企业培训是企业人力资源管理的重要工作,通过培训可以提高员工的岗位技能、创新能力和适应能力,增强员工对企业的归属感和责任感,提升员工绩效,提高对工作的满意度,从而更大程度地实现其自身价值.
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F27;F2
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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