以社会主义核心价值体系引领军工企业文化建设
近年来,发生在三鹿集团的三聚氰胺重大食品安全事故、发生在玖龙纸业的"血汗工厂事件"以及发生在完达山药业的"刺五加注射液事件"等都暴露了个别企业在利益的驱动下社会责任感缺失,对社会和个人造成难以弥补的损失.与此同时,我们也同样看到不少企业在国家和个人面临困境的时候挺身而出,捐款捐物,奉献爱心,不遗余力.
人类迈入21世纪,世界迎来了大发展大变革大调整的历史时期,世界多极化、经济全球化深入发展,各种思想文化交流交融交锋日趋频繁,同时,受到各种思潮影响,人们的思想观念、道德观念也在经受着强烈的冲击,军工科研院所作为社会组织机构的一个组成部分,企业的行为及员工的思想也不可避免受到各种思潮的影响和冲击,在研究所前进和发展过程中,建立什么样的企业文化,以什么样的意识形态引导员工思想,引领企业发展,这些都给我们的企业文化建设工作者提出了新的问题.
社会主义、价值体系、军工、企业文化建设、员工思想、刺五加注射液、世界多极化、经济全球化、组织机构、意识形态、文化交流、思想观念、思潮影响、事件、三聚氰胺、企业发展、科研院所、奉献爱心、道德观念、安全事故
D26;I2
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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