创新工时定额管理构建完善的绩效分配制度
随着经济全球化的加快发展,我国社会经济迅速发展,同时也加剧了我国市场经济的竞争也日益剧烈.现在各个大小企业和公司都在不断加强科学化管理,这是增强企业的竞争力,使企业能够与国际接轨的重要因素之一.在企业和公司的生产管理之中,都是需要在理论上进行一定的成本核算和能够使组织合理生产的重要依据.因此,我们必须加强工时定额管理和努力完善绩效分配制度,而在工时定额管理中以及众多公司管理体系里最核心的就是劳动定额管理,换句话来说,在公司的工时管理中最主要的任务就是要坚持贯彻先进合理的劳动定额.
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TH1;F27
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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