煤炭企业思想政治工作的问题及改进对策
随着中国经济的转型,煤炭企业内部的深化改革,煤炭企业所处的社会大环境及所经营的市场环境的改变,煤炭企业职工队伍结构出现了复杂化及思想观念多元化的新特点,迫切需要思想政治工作在原有的优良传统的基础上有所突破,以适应当前所出现的新问题及新形势.
一、煤炭企业思想政治工作的困扰
第一,职工思想动态多元化.随着煤炭企业的改革力度的加大,职工的思想也处在了前所未有的活跃期,社会利益分配形式的多样化、利益主题的多样化,注定了煤炭企业内部职工会受到相应的冲击,导致了职工对企业的归属感降低,同时随着市场经济的确立,企业用工方面出现了职工流动频繁的特点,越来越多的职工选择自谋职业,以期得到更大的发展和更多的经济利益,对企业的依附感低,也就出现了在统一职工的思想方面面临着严峻的挑战.为应对这一局面,在思想政治工作方面也需相应的进行调整,以适应新出现的状况,以保障煤炭企业的平稳发展.
煤炭企业职工、企业思想政治工作、动态多元化、自谋职业、中国经济、职工思想、优良传统、思想观念、市场经济、市场环境、深化改革、企业用工、经济利益、改革力度、分配形式、队伍结构、新出现、活跃期、归属感、工选择
F40;TU9
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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