纵观党十八大精神,总结企业工会发展模式
在构建和谐企业中,工会作为广大职工合法权益的代表者和维护者,通过发挥好自身机制职能,可促进企业内部的和谐,增强企业职工的凝聚力.我们通过对河北钢铁集团司家营研山铁矿的调研认识到,作为国有企业的工会,要深刻认识到工会组织的重要地位和作用,加强学习,以生产经营为中心工作,准确定位,服务大局,履行职能,团结和引导职工积极投身到企业发展的实践中去,这样才能发挥工会的职能,为构建和谐企业发挥应有的作用.
工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的表达者和维护者.而国有企业工会要在创建和谐企业中有所作为,就必须从企业内外的实际情况出发,用科学的发展观立足于创建和谐企业,充分调动职工的积极性,以发展促和谐.工会在面对艰巨的任务的时候,要勇于开拓创新,善于打主动仗.针对难点积极试点,大胆探索,结合实际开展工作.要深入实际,调查研究,增强工作的针对性和实效性.
八大精神、企业工会、创建和谐企业、企业职工、合法权益、国有企业、履行职能、维护者、自身机制、准确定位、中心工作、增强、生产经营、群众组织、企业发展、联系群众、加强学习、构建、工人阶级、工会组织
I20;F2
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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