有关企业工会维权能力的几点思考
在复杂多变的经济环境下,企业工会维权能力面临着新的挑战.首先,应当健全工会的维权机制,全面提升员工的专业技能,曾强广大工会干部的维权意识,从而提高维权队伍的整体水平.
构建和谐企业是构建和谐社会主义的具体表现,对社会的发展有较好的促进作用,而提高维权意识是构建和谐企业的重要任务.因此,突出工会的维权地位是工会工作的新内容,工会工作的开展也有了新的机遇和挑战.
一、健全工会维权体系,推动民主政治建设
第一,企业工会维权存在的问题.
一是工会维权缺少认同感,维权动力不足.企业在日常经营中往往以利益最大化来作为企业发展的长远目标,在企业管理者眼中工会不但不能为企业带来实际的利益增长,反而会增加管理成本,因而工会工作受不到应有的重视.在企业的实际经营中,有的企业为了节约成本,直接将工会组织合并到其他部门,往往会出现工会干部身兼数职、开展维权工作有心无力的状况.
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D41;F24
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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