企业文化对企业核心竞争力的促进作用
企业文化是当下非常流行的一个词汇,当一个人愿意在企业工作,就证明他认同企业的管理制度、企业的运行制度、企业的氛围等,这些都是企业的文化,也就是说一个人对企业文化的认同就能够在企业长久的发展下去,反之,对企业文化认同度不高就不会在企业干,就不利于企业的发展和人才的引进.概括来说,企业文化指的是企业员工认同有关企业的价值观、企业的规章制度、企业的运行,成员能够遵守的准则.企业文化是企业独特的管理方式,是企业的灵魂.纵观全球,成功企业的发展无一不是依靠优秀的企业文化笼络人才,赢得社会的赞同,最终促进企业的发展.当下情势之下,企业之间的竞争不再是传统意义上的企业经济效益竞争,而是企业的文化、企业的综合素质和综合实力的竞争,一个企业要想在市场竞争中立于不败之地,融洽和谐的企业文化必不可少.企业核心竞争力就是建立在企业文化基础之上的,要建立优秀企业首先就要提升企业文化.
企业文化、企业核心竞争力、企业经济效益、企业的价值观、综合素质、综合实力、运行制度、员工认同、文化基础、市场竞争、人才、企业工作、规章制度、管理制度、管理方式、成功企业、认同度、准则、证明、提升
F27;TU8
2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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