对国有煤企人力资源管理激励机制的研究

摘要：

管理是科学,更是一门艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术.美国企业家巨子艾柯卡说"企业管理无非就是调动员工的积极性".无论什么样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性,企业一定要重视对员工的激励,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败.

机标关键词：人力资源管理、企业特色、激励体系、员工需求、艺术、极性、人的创造力、运用、思维模式、市场竞争、时代特点、人的情感、企业管理、科学、激励机制、调动员工、企业家、管理人、艾柯卡、制度

分类号：F24;F27

在线出版日期：2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：143-144