我国国有企业领导干部管理问题探析

摘要：

所谓国有企业领导干部管理体制是指国有企业中领导机构设置、人事隶属关系、管理权利划分、干部培养选用、绩效评价、激励约束等具体体系和制度的总称.国有企业领导干部管理体制改革作为国有企业体质改革的重要组成部分,发生着深刻变化.

机标关键词：企业领导干部、国有企业、干部管理体制、管理体制改革、体系和制度、隶属关系、激励约束、绩效评价、机构设置、干部培养、组成、体质、人事、权利

分类号：D26;F27

在线出版日期：2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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