构建员工与企业共同发展的培养方法
构建"员工与企业共同成长"的培养机制,是企业吸引、激励、留住人才的一种有效方法.近年来,中保财险陵县支公司采取有力的措施,加大人才培训力度,给想干事的人以机会,能干事的人以舞台,干成事的人以荣誉,不干事的人以危机,使"员工与企业共同成长"的发展策略成为加强企业思想政治工作队伍建设、创新企业思想政治工作的重要内容.中保财险陵县支公司在以下七个方面进行了积极有效的探索和实践.
一是选送中高层管理人员赴高校学习,实施"接班人"计划.根据企业发展战略,推荐选送部分中高层管理人员参加山东省知名院校企业管理、会计等专业的学习或进修,为企业培养后备领导干部.其中,参加企业管理专业学习的2人,会计专业学习的人员5人.通过学习,既为企业发展培养出了具有丰富实践经验,有发展潜力的管理人员,又在一定程度上,帮助单位主要管理人员更新了现代管理知识,提升了管理能力.
构建、员工、企业思想政治工作、中高层管理人员、专业学习、企业管理、企业发展战略、共同成长、培养机制、实践、留住人才、培训力度、领导干部、陵县、会计、管理知识、管理能力、队伍建设、山东省、培养后
C93;R13
2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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