新时期企业政工工作创新问题探析
政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来.尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持,是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题.
一、政工以及政工师的内涵
"政工干部"是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部,政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、"三资"企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件的,经企业推荐可申报评审相应职务任职资格.
在我国的各行业内部,都存在自己的政工队伍.政工工作是一项十分重要的,必不可少的人事、组织、思想的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作.政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进企业经济效益的实现,并主动承担相应的社会责任,为社会的和谐和向前发展最终做出贡献.
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F27;F12
2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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