创建劳动关系和谐企业构筑和谐新抚社会基石
劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一.新抚区总工会以"劳动关系和谐企业"创建活动为载体,大力加强和谐劳动关系建设.在区委、区政府的正确领导下,将创建活动纳入全区经济社会发展的总体布局,统一组织领导、统一研究部署、统一协调推进、统一考核表彰,初步形成了"党委领导、政府主导、工会运作、三方推进、部门配合、职工参与"的创建工作新格局.
一、提高认识,切实加强对创建活动的组织领导
几年来,区总工会充分认识到和谐稳定的劳动关系对构建和谐社会的重要意义,以"劳动关系和谐企业"创建活动为突破口,全力推进和谐劳动关系建设.从建立完善长效机制入手,把和谐劳动关系建设摆上了重要的议事日程,在去年区委十届54次常委会上,对"劳动关系和谐企业创建"活动进行了专题研究.刘凯书记亲自进行部署,提出了具体的要求.为加强对这项活动的组织领导,区委成立了由区委副书记任组长、区总工会主席、区政府副区长任副组长和区总工会、区人社局区工商联等6个区直部门负责人组成的新抚区创建劳动关系和谐企业活动领导小组.各相关部门、街道积极行动起来,普遍成立了由党(工)委书记任组长的领导小组,创建活动形成了领导重视、认识统一、部门联动、上下共创的工作氛围和工作机制.
和谐劳动关系、创建活动、组织领导、和谐企业、关系和谐、工会、领导小组、书记、区政府、经济社会发展、建设、构建和谐社会、工作新格局、总体布局、政府主导、议事日程、统一协调、企业活动、经济关系、和谐稳定
F24;F12
2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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