新华书店新体制员工思想政治工作探索

摘要：

新华书店由事业单位改制为企业后,书店的员工历史地形成为两种类型:一是改制前就在书店工作的正式员工,称为老体制员工;二是改制后新招聘的员工,称为新体制员工.两种类型的员工虽然都是合同工,但是,由于政策方面的原因,在一定时期内,两各类型员工的待遇是有区别的,甚至有同工不同酬的现象存在.基于这一现象,如何做好新体制员工的思想政治工作,是新华书店在一定时期内思想政治工作的重中之重.

机标关键词：新华书店、新体制、正式员工、思想政治工作、事业单位改制、种类、合同工、改制后、政策、招聘、企业、历史、地形、待遇

分类号：F2 ;F24

在线出版日期：2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100