坚持与时俱进推进企业文化建设
现今社会,文化在一个国家中所起到的创造力与凝聚力愈显突出,而对于一家企业来讲也是如此,文中所介绍的企业成立于2002年,企业成立之初就已经设计了完整的文化建设体系.该体系伴随着企业一路成长,成为企业发展必不可少的成功因素.
一、提升精神文化
第一,凡事依靠员工.我们一直认为只有员工才是推动企业文化建设的关键,是实现精神文化发展的显现者和践行者,因此要组织专门人员进行深入的基层调研工作,征求企业员工对于企业文化发展的建议与意见.在员工意见的基础上归纳提炼总结,形成初稿以后再次发放到基层,由员工进行初稿讨论,之后交企业高层研究.通过数次上下反复讨论酝酿,出台新的文化管理理念.整合讨论企业文化理念的过程,是接纳广大员工集体智慧的过程,也是以文化理念教育员工、加强思想凝聚力的过程.这样的做法,在该公司上下都得到了高度认同.
与时俱进、企业文化理念、文化发展、企业员工、精神文化、文化建设体系、文化管理理念、企业文化建设、凝聚力、企业高层、企业发展、理念教育、集体智慧、基层、归纳提炼、调研工作、初稿、成功因素、践行者、创造力
F27;F83
2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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