提高保险员工满意度构建健康企业文化
我国保险市场自1 979年恢复保险业务至今,市场规模增长了2000多倍,成为新兴保险大国.保险业的飞速发展从数量和质量两个方面对保险从业人员提出了更高的要求.保险公司如何在激烈的市场竞争中吸引和激励人才,已经成为保险公司竞争成功的关键.同时,企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界以及学术界的重视.近年来,企业文化作为对内产生凝聚力、对外产生竞争力的管理手段深受广大企业、尤其受保险企业的青睐.竞争日益激烈的保险行业,对于员工的依赖性越来越高,就更加需要月健康完善的企业文化来统一员工的价值观念,提高员工的工作热情和创造力,通过员工满意向顾客传递满意的服务,从而实现企业的和谐、长足的发展.
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F24;G64
2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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