企业政工队伍建设存在问题及对策
随着社会经济的全面发展,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用.企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带.因此,如何适应新形式的需要,加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的一个新课题.
一、企业政工队伍建设现状
第一,对思想政治工作重视不够.有些企业领导根本没有注重思想政治工作,而是将注意力集中于企业盈利.在当今残酷的市场竞争环境下,企业"经济效益是硬指标,思想政治工作是软指标"的思想在许多企业领导者中根深蒂固,实际工作中认识不到思想政治工作的重要性.
企业领导者、政工队伍建设、思想政治工作、政治教育工作、市场竞争环境、工作面、软指标、职工思想、社会经济、企业盈利、联系群众、利益分配、经济效益、建设现状、价值观念、注意力、新作用、新作为、多元化、杂化
G64;K26
2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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