工会组织应在构建和谐企业中发挥重要作用
建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分.就企业而言,人不稳,则企不稳,企不稳,则社会不稳.作为企业工会组织,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,它的工作重心在企业,活力也体现在企业.在建设和谐企业中,充分发挥自身优势,实现自身价值尤为重要.
一、影响和谐企业的因素和现状
产生企业不和谐因素是多方面的,但就其产生的根源,主要表现在三个方面.一是社会生产力水平不高.不同地区、不同企业之间的差别,造成生产力水平的差别,一部分职工生活水平相对较低,这无疑成为社会和企业不和谐的主要因素.二是文化道德素质不高.三是分配公平性不高.东南部沿海地区的人力、物资、资本资源的占有率,远远大于中西部地区.地区差别造成生活水平的差别.从企业内部分析,分配中的大锅饭,特别是在国有企业依然存在,分配缺乏科学性,影响了职工的生产积极性和企业的和谐稳定.
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2013-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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