新形势下先进典型培养的途径与方法初探
一、超前规划．把好入门关，保证典型可树性
第一，典型的发掘要体现时代特点。典型要体现时代精神。展示时代的风貌。发掘典型时，要准确把握典型的时代性。站在油田持续稳产新的节点上，我们面临诸多压力与挑战。劳动力不足，需要我们优化劳动组织结构．挖掘人力资源潜能；稳产难度大．需要我们加大科研攻关力度，提升开发水平。解决这些矛盾和问题，需要我们发掘和选树精益求精，勇于创新的管理精英；刻苦钻研，敢于超越的科技专家；踏实肯干。技术过硬的操作能手；管理科学，业绩至上的基层样板。
培养、劳动组织结构、持续稳产、管理科学、超前规划、时代精神、人力资源、勇于创新
F426.21(中国工业经济)
2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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