基于胜任力的人员素质测评初探
人员素质测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的。它是现代企业管理中的一个新的学科,人员素质测评可以为企业招聘、选拔、考核、培养各类人才提供参考依据,同时也为个人的职业生涯发展提供有价值的参考。
人员素质测评、胜任力、人力资源开发、现代企业管理、职业生涯发展、适应经济、企业招聘
F240(劳动经济)
2013-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
124-125
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人员素质测评、胜任力、人力资源开发、现代企业管理、职业生涯发展、适应经济、企业招聘
F240(劳动经济)
2013-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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