培育和谐企业文化 促进瑞博良性发展
德州瑞博服装有限公司拥有自营进出口权，设备先进。技术力量雄厚。具有规模化、专业化优势。但企业在技术发展的同时也十分重视企业文化建设。注重培育和谐企业文化。企业文化具有凝聚功能。即能在员工心目中产生归属感和感召力，使其自觉地将个人行为与企业行为趋于一致，个人的奋斗目标与企业的奋斗目标趋于一致。它还使企业职工在为实现企业目标的过程中相互间给予信任，紧密地团结起来。不仅如此，企业文化还有巨大的激励功能，它通过在企业内部造成一种组织气氛，使员工受到熏陶和感染。从而激发起高昂的士气，提高工作效率。
和谐企业文化、良性发展、培育、自营进出口权、企业文化建设、个人行为、技术力量、技术发展
F270(企业经济)
2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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