通信企业人力资源管理
现代企业管理的核心是对人即劳动力的管理，劳动力管理的成败直接关系到企业的改革与发展，加强人力资源管理就显得十分重要。通信企业必须认识到人力资源具有能动性和可激励性，人才是一种可开发资源。人力资源开发与管理也就是要以“人”为中心，寻求人与工作相互适应的契合点。并将人的发展与企业的发展有机的结合起来。
企业人力资源管理、通信企业、人力资源开发与管理、劳动力管理、现代企业管理、开发资源、相互适应、人的发展
F272.92(企业经济)
2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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