水电施工企业人才流失的原因及对策

摘要：

在现代企业管理理念中，人本理念已经作为企业经营的重要指导思想之一。人力资源管理在企业管理中的地位也越来越重要。随着我国电力体制改革的不断深入，水电施工企业所面临的市场竞争形势越来越复杂。想要更好的经营与发展。提升企业人力资源的管理水平及打造企业高素质的专业人才团队已成为提升企业核心竞争力的重要手段。因此，对水电施工企业人才流失的原因进行分析与探讨，对我们改进企业的人力资源管理制度、提高企业的凝聚力和竞争力有着十分重要的意义，这也是我们制定对策的先决条件。下面我从几个大的方面进行详细的论述。

关键词：水电施工企业、人才流失、原因、人力资源管理制度、企业核心竞争力、企业管理理念、电力体制改革、企业人力资源

分类号：F426.9(中国工业经济)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：137-138,152