怎样实现电力企业人力资源的可持续发展

摘要：

随着我国经济、社会的全面发展，以及科学技术的不断进步，对电力内部人员素质提高了更高的要求。目前，我国电力体制改革已经进入了关键性的阶段，伴随一系列国家政策的颁布，电力企业所面临的经营环境日益严峻。因此，面对日趋复杂多变的市场环境，以及白热化的竞争环境，电力企业想要实现可持续发展，就必须提前做好人才储备。所以，探讨如何改善电力企业的人力资源现状。为企业发展打下坚实基础。对于电力企业的长远发展有着非常积极的意义。

关键词：电力体制改革、可持续发展、企业人力资源、社会的全面发展、电力企业、人力资源现状、科学技术、人员素质

分类号：F426.61(中国工业经济)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136