电力企业创建学习型组织与提升员工综合素质的有机结合
当今社会发展迅速，科技日新月异。任何企业只有积极跻身创建学习型组织的行列，才能主动适应社会发展和时代要求，才能获得最可观的经济效益，实现企业自身的最大发展．在激烈的竞争中立于不败之地。电力企业面临着电力体制改革不断深化，供电市场从供大于求到供不应求等复杂环境，在这种情况下，要想在竞争中取胜，只有创建学习型的组织才是正确的道路和方向。
学习型组织、电力体制改革、企业创建、员工综合素质、社会发展、主动适应、经济效益、电力企业
F426.61(中国工业经济)
2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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