项目经理人格特质与工作绩效的关系研究
一、问题提出人格特质与工作绩效的关系研究已经有近百年的历史,然而在大五人格理论出现以前,两者一直被认为没有相关性。自大五人格理论提出后,20世纪80年代以来,人格特质与工作绩效的研究取得了重大的进展,人格特质和工作绩效关系的探究成为研究者关注的主题,并形成了一些有价值的研究成果,然而针对项目经理的相关研究是极为不足的。
人格特质、工作绩效、项目经理、20世纪80年代以来、人格理论、问题提出、绩效关系、研究成果
B848(心理学)
研究生科研创新项目“项目经理人格特质与工作绩效的关系研究”GXUl1T32628
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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