火电企业倒班制下青年职工参加团青活动的现状、原因和对策

摘要：

在国家“上大压小”。“节能减排”等相关政策的引导下，火电行业逐步向高科技水平、高效管理模式的“现代化示范型高科企业”转型。各电厂也在积极进行技术革新，优化人力资源配置，改进管理模式，2008年建成投产的浙能乐清发电有限责任公司（以下简称乐电公司）从筹建开始在人才储备上就向高学历，高素质，年轻化方向发展，并且在发展中充分认识到青年职工对企业发展的重要性。乐电公司团委合理利用企业资源，依托企业平台。

关键词：火电企业、青年职工、倒班制、现状、原因、人力资源配置、管理模式、2008年

分类号：F426.61(中国工业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：156-159