深入开展“导师带徒”夯实企业人才基石
先进的职工教育培训水平一直是企业保持竞争力的重要保障。近几年,国内钢铁行业不断引入大型化装备和先进的生产工艺。企业迫切需要一支为企业创新创效的青工队伍。但是,不断注入的新员工的职业素质与企业快速发展的需求相比,往往存在着严重地不协调。在这种背景下,企业内部加强新员工的培养显得尤为重要。显然,如何突破新员工队伍建设的培训瓶颈,加快培养一支高素质、高水准、富有朝气的生力军。是国内企业一个共同关注的培训课题。
企业人才、师带徒、企业快速发展、员工队伍建设、培训水平、职业素质、国内企业、职工教育
F272.92(企业经济)
2012-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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