新形势下职工培训工作的新思路

摘要：

山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革，都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍，是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作，如何使职工教育培训切实发挥作用，而不仅仅是依靠传统形式，还需我们积极探讨和创新。

关键词：职工培训工作、职工教育培训工作、技能人才队伍、勇于创新、“十二五”、企业竞争力、管理体制、职业道德

分类号：F426.471(中国工业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：107-107