油田重组企业思想政治工作存在的问题及对策
油田重组企业思想政治工作中存在的问题
一、基层党组织建设弱化
具体表现在基层党组织在油田企业中地位作用的弱化、“党管干部”原则的弱化、党组织监督作用的弱化。首先。在油田企业重组前。尽管当时也是经理（厂长）负责制，但总的来说党组织在企业中的地位和作用是明确的。基层党组织在上级党委的支持和配合下，对所在企业的决策、管理、人事等方面都有自己的一定权利。但在油田企业重组后规定了企业的决策权、执行权和监督权被股东大会、董事会、监事会分别掌管，企业法人治理结构也被得到了确立。至于企业党组织则被大而泛的说成“政治核心”，而没有给予体制上的相应保证。使得党组织在企业中的地位被弱化了。
思想政治工作、重组企业、油田企业、基层党组织建设、“党管干部”原则、企业法人治理结构、企业重组、企业党组织
F271(企业经济)
2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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